NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: SOCIEDAD COOPERATIVA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE CAJA DE AHORRO Y CREDITO “SOLIDARIDAD CAMPESINA” DE COAPILLA
Presidenta: Olga Lidia Sánchez Pérez.
Secretaria: María Belzabeth Estrada Patricio.
Tesorera: Margith Estrada Estrada.
TLF: 01 919 673 51 13
e-mail: cajadeahorro@raizindigena.org
¿Por qué eligieron el nombre de la organización?
Porque es la función de la organización, un medio para ofrecer préstamos a sus asociados a un bajo interés.
¿Tienen algún logotipo o distintivo especial?
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¿Dónde está localizada su organización? ¿Cómo se accede a ella?¿Disponen de un horario de atención?
El Ejido Coapilla se localiza al norte de la capital del estado de Chiapas, y se sitúa a 17º grados, 8 minutos, 49 segundos latitud norte y 93º grados, 10 minutos, 33 segundos longitud oeste. A una altura de 1.630 metros sobre el nivel del mar. Ver mapa
Su extensión territorial es de 106.8 Km2. Limita al norte con los municipios de Ocotepec, Tapalapa y Pantepec; al oeste con Bochil; al sur con Chicoasén y al este con Copainalá. En este municipio se habla español y anteriormente el idioma indígena Zoque, aunque en los últimos años ha disminuido la población que lo hablaba. Su población total es de aproximadamente 7 mil habitantes.
La cabecera municipal de Coapilla está rodeada por las colonias de Tierra Blanca, Esquipulas, Santo Domingo, Piedra Grande y Portes Gil, las cuales pertenecen al Ejido Coapilla. El acceso se realiza por medio de taxis y combis.
La topografía del lugar es de tipo planicie con lomas suaves, características de la región norte del estado de Chiapas.
Existen medios de transporte de segunda clase para llegar a Coapilla; en Tuxtla Gutiérrez, se abordan los Transportes Zoque, que se localizan en la 4° Av. Sur Oriente que van hacia Copainalá, ahí se abordan las camionetas de Transporte Ejidal hacia Coapilla; a media cuadra de los Transportes Zoque están los taxis colectivos que también van hacia Copainalá. También existe un microbús directo desde Tuxtla que sale hacia Coapilla a las 5.30 a.m y regresa desde allí a las 7,30aproximadamente.
¿Cuántos miembros constituyen la Cooperativa? ¿A qué comunidades y etnias pertenecen? ¿Quiénes son los beneficiarios de sus acciones?
Son 73 socios, siendo las tres cuartas partes mujeres. La región es zoque, aunque también existe presencia tsotsil en la zona. Los beneficiarios de los créditos son los propios socios.
¿Cuáles son los orígenes y objetivos de la organización? ¿Pueden resumir su historia?
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN:
En el año 2000 se comenzó el trabajo con tres familias, integrantes del grupo religioso de Pastoral Social. La idea fue cultivar hortalizas y flores (repollo, cebolla, rábano, cilantro, acelga, ejote, flor de nube, gladiolo y flor de muerto). Estos productos se vendían localmente en el mercado de Copainalá. La caja llegó a una cantidad de $ 5.000 pesos. El grupo aumentó a 12 socias y se comenzó la gestión de proyectos con la SDR (Secretaría de Desarrollo Rural), con la ayuda de Pronatura, lográndose un proyecto de hortalizas orgánicas (mallas y semillas).
Con la recuperación del proyecto autorizado se fue aumentando la caja. Y de los demás grupos con los que trabajaba, como Pronatura, también empezaron a recibir apoyos (préstamos de 3000 $ por socio a un interés del 3% a 6 meses y capacitaciones). Como el esquema de trabajo de Pronatura cambió y se acabó el apoyo permanente que de ellos recibían, éstos grupos decidieron unirse en una sola organización y hacer una caja de ahorro y crédito general.
Actualmente son 73 socios entre hombres y mujeres. La Caja de Ahorro y Crédito tiene cobertura en la cabecera municipal de Coapilla y dos comunidades circunvecinas (Unión Portes Gil y Tierra Blanca), y en ella se encuentran unidos a su vez cuatro grupos originarios: Siete Estrellas, El Triunfo, Tres Flores y Solidaridad.
Hemos visto con gran alegría que nuestra organización ha resultado en un beneficio directo para todos los socios que la integran, ya que aquí existen personas que también dan créditos pero con intereses muy altos, del 10, 20 y hasta 30% mensual, lo que en ocasiones es muy difícil pagar y genera endeudamiento de las familias, trayendo en ocasiones que algunas tengan que desplazarse para buscar empleos y pagar sus deudas con los prestamistas. Los intereses que cobramos, del 3 al 5%, son muy bajos y resultan muy fáciles de pagar. Además éstos mismos intereses sirven para ir capitalizando nuestra organización. La caja empezó con 100 $ por socio y actualmente ya dispone de 1.400 por socio.
A día de hoy está en trámite la legalización de la sociedad como persona moral (sujeto legal). Y el reglamento actual no permite la entrada de nuevos socios para evitar la entrada de personas interesadas.
EXPERIENCIAS Y APRENDIZAJES DE LA ORGANIZACIÓN:
Hemos visto que aunque seamos personas de bajos recursos y niveles académicos tenemos la capacidad de generar ideas y ponerlas en marcha y sobre todo lograr resultados inmediatos. Anteriormente no teníamos el interés por reunirnos y trabajar en grupo, las mujeres sólo estábamos en la cocina o cuidando a los niños; ahora, al ser parte de esta organización, sentimos que tenemos un espacio propio donde compartir ideas y experiencias, nuestros esposos han comprendido que es importante compartir las responsabilidades de la familia y nos sentimos apoyadas por ellos.
Al estar en este grupo de trabajo hemos tenido también la oportunidad de asistir a cursos y talleres de capacitación, con lo cual nuestras habilidades y conocimientos se han reforzado, lo que nos ha permitido mejorar nuestro trabajo tanto en el aspecto familiar como en el de grupo.
OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN:
Promover la cultura del ahorro en las familias campesinas de Coapilla, otorgar créditos a los socios de esta misma organización, contar con una figura legal que agrupe a personas con intereses en común, con la finalidad de trabajar en armonía y mejorar su nivel de vida.
¿A qué problemas han debido enfrentarse desde sus comienzos?
Estamos muy orgullosos del funcionamiento hasta hoy de la caja, si bien no nos vendría mal un ligero aumento de los fondos para poder llevar a cabo mayores inversiones en nuestras actividades.
También queremos que el Ayuntamiento nos ayude a conseguir un terreno para edificar una pequeña oficina, aunque todavía no tenemos suficiente dinero para la construcción en sí.
¿Pueden describir su proceso de trabajo?
ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN:
Otorgamiento de créditos a los asociados, asambleas ordinarias bimestrales y asambleas extraordinarias, informes financieros, cortes de caja, balances, intercambios de experiencias con otras organizaciones afine.
Algunos socios realizan actividades productivas como: panaderías, abarrotes, confección de vestidos para niños, cultivo de hortalizas, cultivo de flores, cría de cerdos y gestión de proyectos. Los socios no pueden juntar estos créditos, son a título individual. Hasta 3000 $ de préstamo no se exige aval, a partir de aquí y hasta 10.000 $ se exige. Si el socio no cumple con el pago del préstamo es expulsado.
ORGANIGRAMA DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA
ASAMBLEA GENERAL
MESA DIRECTIVA: SECRETARIA, PRESIDENTA, TESORERA
REPRESENTANTE DE GRUPOS
(Siete Estrellas, El Triunfo, Las Tres Flores, Solidaridad)
ASOCIADOS
¿Mantienen contacto con otras organizaciones?
PRONATURA: (http://www.miraclegroup.com/~pronatur/). Fundación para la conservación de la biodiversidad. Nos ha ayudado con créditos y capacitación. En los últimos tres años la relación ha disminuido bastante para que sea la propia caja la que se mantenga por sí misma.
¿Llevan a cabo alguna otra actividad a parte de la propia de la organización? ¿Están proponiéndose alguna actividad nueva?
¿Qué utilidad piensan dar a la página web?
Por medio del proyecto nos gustaría conocer otras ofertas de ayuda, información de otros proyectos, capacitación, etc.
También se debe hacer hincapié en que demostramos que poco a poco se puede ir ahorrando.
